Luis Miguel Manene

          VISITAR MI NUEVO BLOG EN: http://actualidadempresa.com He decidido continuar exponiendo mis experiencias y conocimiento en un nuevo blog , enfocando sus artículos en la mejora de la dirección de organizaciones empresariales.

Este artículo viene a ser una continuación del concepto de Comunicación Total aplicado en las organizaciones empresariales, y que considero debiera utilizarse para canalizar los enfoques de calidad total y calidad de servicio encauzándolos hacia un proceso de mejora continua que lleve a la competitividad necesaria dentro de la era de la comunicación en que estamos.
Realmente viene a ser una recopilación o puesta al día de los diversos post del blog que exponen mis ideas sobre las necesidades de cambio en el sistema de comunicación, y sobre la ejecución de procesos de cambio culturales, estratégicos y estructurales que serán ayudados por adecuados planes de calidad, servicio y motivación del personal

Artículo donde se trata de especificar y ordenar las numerosas estrategias empresariales que normalmente se utilizan en las organizaciones empresariales, con el fin de alcanzar con éxito los objetivos estratégicos que la elección del plan estratégico haya seleccionado.
El mismo forma parte de los anteriormente editados referentes al marketing, mercado, y planificación estratégica de un negocio.

Este artículo es una prolongación de los artículos sobre el Marketing en general y el concepto de Mercado, abarcando únicamente lo relativo a la Planificación Estratégica, como primera fase del Plan de Marketing, antes del propio Marketing Estratégico con sus matrices y estrategias y la subsiguiente ultima fase consistente en el Marketing Operacional o Mix, que mas adelante editare.
El mismo trata de explicar el concepto de estrategia competitiva, para seguidamente exponer el proceso de planificación estratégica y sus etapas de organización, recopilación de información, reflexión estratégica, diagnostico estratégico y definición del plan estratégico.

Queridos blogueros: Una vez consolidado el blog :http://luismiguelmanene.wordpress.com, habiendo superado las 100.000 visitas al mes, instauramos este blog ubicado en otro dominio personal con la finalidad de mejorar su difusión .

Considerando la importancia de las personas en la gestión de cualquier empresa , este artículo trata de introducir al lector en los conceptos de la motivación y satisfacción en el trabajo, y las teorías que se han ido desarrollando al respecto en el transcurso del tiempo. Mas adelante, editaré otro artículo proponiendo ideas y metodología para lograr motivar y satisfacer a los empleados de cualquier organización, manteniendo a la empresa competitiva solventando los cambios que sucedan en la actual época de crisis global en que vivimos.