Monthly Archive:: Agosto 2010
27 Ago 2010
CULTURA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES
Se describe el concepto y significado de la cultura en las organizaciones empresariales, exponiendo como realizar un diagnostico de su evolución , así como su definición, consecuencias para la organización, valores organizacionales y sus principios.
También se analiza
19 Ago 2010
EFICIENCIA Y EFICACIA en administraciones públicas y organizaciones empresariales
Partiendo de un comentario sobre los conceptos de eficacia y eficiencia en la gestión de las administraciones publicas, se expone la diferencia de dichos términos aplicados a las organizaciones empresariales.
Por otra parte, se menciona el termino de
16 Ago 2010
LIDERAZGO EN LA DIRECCION
Despues de definir el concepto de Direccion y Liderazgo, se da respuesta a la pregunta de si los lideres nacen o se hacen, analizando el termino “ liderar” y las diferencias entre el Gestor y el Lider,
16 Ago 2010
LIDERAZGO INTEGRADOR Y RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS
Una vez que se define el liderazgo y los conceptos que lo fundamentan, se explica la llamada “ Gestión Itinerante” y la “Política de Puertas Abiertas”,, ademas de mencionar que el liderazgo se aprende y las características
13 Ago 2010
ESTILOS DE LIDERAZGO Y REGLAS DEL JUEGO
Se describe los estilos de liderazgo: autócrata,participativo y liberal, exponiendo el concepto de líder con sus cualidades, para acabar sintetizándolas en un Decálogo del Directivo Diez (DDD), terminando con la frase de tener los PIES en el
2 Ago 2010
¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?
Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo.
A continuación se exponen las características