Author Archive

2 Ago 2010

¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?

Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo. A continuación se exponen las características
29 Jul 2010

ANÁLISIS TRANSACCIONAL aplicado al LIDERAZGO SITUACIONAL

Se desarrolla el modelo, filosofía o teoría de la personalidad y de las relaciones humanas llamada Análisis Transaccional, relacionando las experiencias vividas en la infancia y en el entorno familiar y su influencia en la conducta y
21 Jul 2010

Crisis: ¿El huevo o la gallina?PROPUESTA de SOLUCIONES a la CRISIS

Seguidamente menciono un análisis de la actual situación de crisis recibida del mejor entrenador de ejecutivos de alta dirección que tuve durante toda mi carrera profesional. A continuación incorporo diversas soluciones que entiendo pueden ser aplicadas en
22 Jun 2010

EMPRESA DE INNOVACION TECNOLOGICA Y COMERCIAL

En la década de los 70 redacté como ejercicio creativo las premisas para proponer la constitución de una empresa hipotética que utilizara la innovación tecnológica y comercial en sus productos y/o servicios para que diera una respuesta
10 Jun 2010

REESTRUCTURACIÓN DEL AREA DE MATERIALES

Habiéndome incorporado a la empresa del I.N.I. :La Maquinista, Terrestre y Marítima S. A. de Barcelona, como Director de Materiales, tuve como primer reto la reestructuración del área de Materiales que abarcaba 7 lineas independientes de compra,
5 Jun 2010

AUTOEVALUACIÓN E. F. I. G. EN LA METODOLOGÍA DEL CAMBIO

Exposición de una evaluacion , creación del autor, denominada E.F.I.G. : Evaluación de los Factores e Indicadores de Gestión, a ser aplicada en la metodología del cambio empresarial hacia la excelencia en la gestión. Se utiliza el
4 Jun 2010

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO EMPRESARIAL

Exposición de una metodología para gestionar el cambio en continuidad en las organizaciones empresariales, apoyándose en la concepción sistémica del cambio, considerando los cambios cultural, estratégico , estructural y tecnológico, que posibilitan el proceso de cambio
2 Jun 2010

GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA

Se propone una integración entre las teorías de la empresa como organización y el enfoque administrativo como sistema abierto, estratégico y en continuidad, de manera que se obtenga una organización proactiva, e innovadora en continuidad. También
27 May 2010

LOS JOVENES ANTE EL FUTURO : recomendaciones para su formación

En esta época de cambio tan profundo que estamos viviendo, en especial desde 1970 al 2020, la juventud lo tiene francamente difícil sobre todo si consideramos el progresivo aumento del desempleo a nivel nacional e incluso mundial,
22 May 2010

EL SISTEMA EMPRESARIAL EN EL SIGLO XXI

Representación de la aplicación de la TGS: Teoría General de Sistemas al mundo empresarial, basándose en el esquema de las 7S de Mac Kinsey, para establecer el autor, un nuevo planteamiento del Sistema Empresarial a
17 May 2010

“LA COMUNICACIÓN TOTAL ” como sistema de organización

El autor concibió en 1993 el concepto de la Comunicación Total en la creencia de que el reto del futuro empresarial esta en la búsqueda inmediata de potenciar la comunicación , utilizando los últimos dispositivos
11 May 2010

LOGROS y EXPERIENCIAS profesionales

Descripción de los Logros y Experiencias profesionales que el ingeniero industrial, autor del blog, ha realizado en el transcurso de su dilatada vida profesional, acumulando conocimiento actuando como dirigente, empresario, profesor y consultor, realizando trabajos referentes