Conocimientos Archive
16 Ago 2010
LIDERAZGO EN LA DIRECCION
Despues de definir el concepto de Direccion y Liderazgo, se da respuesta a la pregunta de si los lideres nacen o se hacen, analizando el termino “ liderar” y las diferencias entre el Gestor y el Lider,
16 Ago 2010
LIDERAZGO INTEGRADOR Y RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS
Una vez que se define el liderazgo y los conceptos que lo fundamentan, se explica la llamada “ Gestión Itinerante” y la “Política de Puertas Abiertas”,, ademas de mencionar que el liderazgo se aprende y las características
13 Ago 2010
ESTILOS DE LIDERAZGO Y REGLAS DEL JUEGO
Se describe los estilos de liderazgo: autócrata,participativo y liberal, exponiendo el concepto de líder con sus cualidades, para acabar sintetizándolas en un Decálogo del Directivo Diez (DDD), terminando con la frase de tener los PIES en el
2 Ago 2010
¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?
Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo.
A continuación se exponen las características
29 Jul 2010
ANÁLISIS TRANSACCIONAL aplicado al LIDERAZGO SITUACIONAL
Se desarrolla el modelo, filosofía o teoría de la personalidad y de las relaciones humanas llamada Análisis Transaccional, relacionando las experiencias vividas en la infancia y en el entorno familiar y su influencia en la conducta y
21 Jul 2010
Crisis: ¿El huevo o la gallina?PROPUESTA de SOLUCIONES a la CRISIS
By admin On 21 julio 2010 In Cambio, Conocimientos, Habilidades directivas, Ideas, Lemas y Frases, Marketing, Mejora continua
Seguidamente menciono un análisis de la actual situación de crisis recibida del mejor entrenador de ejecutivos de alta dirección que tuve durante toda mi carrera profesional. A continuación incorporo diversas soluciones que entiendo pueden ser aplicadas en
22 Jun 2010
EMPRESA DE INNOVACION TECNOLOGICA Y COMERCIAL
En la década de los 70 redacté como ejercicio creativo las premisas para proponer la constitución de una empresa hipotética que utilizara la innovación tecnológica y comercial en sus productos y/o servicios para que diera una respuesta
10 Jun 2010
REESTRUCTURACIÓN DEL AREA DE MATERIALES
By admin On 10 junio 2010 In Compras, Conocimientos, Estructura organizativa, Experiencias, Gestión del personal
Habiéndome incorporado a la empresa del I.N.I. :La Maquinista, Terrestre y Marítima S. A. de Barcelona, como Director de Materiales, tuve como primer reto la reestructuración del área de Materiales que abarcaba 7 lineas independientes de compra,
5 Jun 2010
AUTOEVALUACIÓN E. F. I. G. EN LA METODOLOGÍA DEL CAMBIO
Exposición de una evaluacion , creación del autor, denominada E.F.I.G. : Evaluación de los Factores e Indicadores de Gestión, a ser aplicada en la metodología del cambio empresarial hacia la excelencia en la gestión. Se utiliza el
4 Jun 2010
ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO EMPRESARIAL
By admin On 4 junio 2010 In Cambio, Conocimientos, Estructura organizativa, Gestión del personal, Liderazgo y cultura, Marketing
Exposición de una metodología para gestionar el cambio en continuidad en las organizaciones empresariales, apoyándose en la concepción sistémica del cambio, considerando los cambios cultural, estratégico , estructural y tecnológico, que posibilitan el proceso de cambio
2 Jun 2010
GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA
Se propone una integración entre las teorías de la empresa como organización y el enfoque administrativo como sistema abierto, estratégico y en continuidad, de manera que se obtenga una organización proactiva, e innovadora en continuidad. También
27 May 2010
LOS JOVENES ANTE EL FUTURO : recomendaciones para su formación
By admin On 27 mayo 2010 In Cambio, Conocimientos, Experiencias, Ideas, Lemas y Frases, Presentación
En esta época de cambio tan profundo que estamos viviendo, en especial desde 1970 al 2020, la juventud lo tiene francamente difícil sobre todo si consideramos el progresivo aumento del desempleo a nivel nacional e incluso mundial,