Gestión del personal Archive

16 Jul 2013

De CALIDAD y SERVICIO a COMUNICACIÓN TOTAL como herramienta vital para ser competitivo en el siglo XXI

Este artículo viene a ser una continuación del concepto de Comunicación Total aplicado en las organizaciones empresariales, y que considero debiera utilizarse para canalizar los enfoques de calidad total y calidad de servicio encauzándolos hacia un proceso
24 Jun 2013

VENDEDOR INDUSTRIAL: sus características, perfil, motivación , remuneraciones y formación

Dado que la venta de productos industriales requiere vendedores con unas características peculiares debido a la particularidad de su mercado y tipo de clientes , este artículo trata de exponer el perfil del vendedor industrial, con
20 Mar 2013

RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION Y GERENCIA DE EMPRESAS

Artículo que trata de recopilar las recomendaciones y herramientas que he ido editando en el blog, con el fin de exponer mi propia experiencia en la ejecución de las mismas, en la confianza de que su exposición
1 Nov 2012

CAMBIO MOTIVACIONAL DEL PERSONAL

Artículo que expone una metodología del autor, que trata de implantar en las organizaciones empresariales un proceso de cambio motivacional . PCM, que apoyándose en un proceso de cambio continuo: PCC, desarrollando , así mismo, un
16 Sep 2012

MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO Y SUS TEORÍAS

Considerando la importancia de las personas en la gestión de cualquier empresa , este artículo trata de introducir al lector en los conceptos de la motivación y satisfacción en el trabajo, y las teorías que se han
5 Jul 2012

Grupo nº 12.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

En este grupo citaré las siguientes habilidades directivas: 56.-La creatividad en publicidad e imagen de empresa 57.-La utilización de las tecnologías TIC 58.-La plantilla de datos históricos 59.-Lo vital para la empresa son las personas 60.-La metodología a seguir en las reuniones
7 Mar 2012

GESTIÓN DEL TIEMPO

Formando parte de las habilidades directivas mas importantes siempre deberemos tener presente la gestión del tiempo de los dirigentes de cualquier organización, ya que es indudable que una adecuada administración del tiempo dedicado al desempeño de sus
29 Ene 2012

Grupo nº 11.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son: 51,.La formación del personal 52.-El mantenimiento preventivo 53.-La recuperación del personal 54.-El ser un ratón de biblioteca 55.-La utilización de la cadena de valor
23 Ene 2012

REINGENIERIA DE PROCESOS EMPRESARIALES Y SU GESTION

Articulo que trata de explicar el concepto de Reingeniería aplicado a la gestión de los procesos en las organizaciones empresariales, exponiendo diversas definiciones, su metodología de implantacion ,con ejemplos de las herramientas a aplicar y aseverando que
18 Dic 2011

INTELIGENCIA EMOCIONAL(I.E.) y su aplicación en las organizaciones empresariales

El autor expone algunas definiciones del concepto de la Inteligencia Emocional: IE, con sus competencias o habilidades personales, así como su relación con el Analisis Trransaccional y su evolución histórica , para , finalmente describir dicho concepto
11 Nov 2011

Grupo nº 10.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

En este grupo citaré las siguientes habilidades directivas: La empatia para ponerse en el lugar y circunstancias del contrario La stamina y resistencia en el trabajo con entusiasmo y energía La valentía y serenidad ante circunstancias de peligro real. La capacidad
9 Nov 2011

Grupo nº 9.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son: 41.-La autoevaluación periódica de los subordinados 42.-El fomento de la polivalencia del personal 43.-La búsqueda continua de nuevas oportunidades 44.-La capacidad de síntesis para simplificar los conceptos mas abstractos 45.-La honestidad y ética profesional