Liderazgo y cultura Archive
16 Jul 2013
De CALIDAD y SERVICIO a COMUNICACIÓN TOTAL como herramienta vital para ser competitivo en el siglo XXI
By admin On 16 Julio 2013 In Calidad, Cambio, Comunicacion, Conocimientos, Gestión del personal, Ideas, Liderazgo y cultura, Marketing, Mejora continua, Tecnologia e innovacion
Este artículo viene a ser una continuación del concepto de Comunicación Total aplicado en las organizaciones empresariales, y que considero debiera utilizarse para canalizar los enfoques de calidad total y calidad de servicio encauzándolos hacia un proceso
20 Mar 2013
RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION Y GERENCIA DE EMPRESAS
By admin On 20 Marzo 2013 In Administración, Calidad, Cambio, Comunicacion, Conocimientos, Estructura organizativa, Experiencias, Gestión del personal, Habilidades directivas, Ideas, Liderazgo y cultura, Marketing, Mejora continua
Artículo que trata de recopilar las recomendaciones y herramientas que he ido editando en el blog, con el fin de exponer mi propia experiencia en la ejecución de las mismas, en la confianza de que su exposición
20 Dic 2012
CRISIS del CAMBIO : Propuesta de ideas innovadoras para afrontarla con éxito
By admin On 20 Diciembre 2012 In Cambio, Conocimientos, Ideas, Liderazgo y cultura, Marketing, politikós
Exposición de mi pensamiento sobre la crisis del cambio en la era de la comunicación (2000-2030) que afecta a la política, economía y sociedad mundialmente y, por supuesto a nuestro país. En ella trato de sintetizar la
18 Dic 2011
INTELIGENCIA EMOCIONAL(I.E.) y su aplicación en las organizaciones empresariales
By admin On 18 Diciembre 2011 In Conocimientos, Gestión del personal, Habilidades directivas, Liderazgo y cultura
El autor expone algunas definiciones del concepto de la Inteligencia Emocional: IE, con sus competencias o habilidades personales, así como su relación con el Analisis Trransaccional y su evolución histórica , para , finalmente describir dicho concepto
11 Nov 2011
Grupo nº 10.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL
By admin On 11 Noviembre 2011 In Conocimientos, Experiencias, Gestión del personal, Habilidades directivas, Liderazgo y cultura
En este grupo citaré las siguientes habilidades directivas:
La empatia para ponerse en el lugar y circunstancias del contrario
La stamina y resistencia en el trabajo con entusiasmo y energía
La valentía y serenidad ante circunstancias de peligro real.
La capacidad
9 Nov 2011
Grupo nº 9.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL
By admin On 9 Noviembre 2011 In Conocimientos, Experiencias, Gestión del personal, Habilidades directivas, Liderazgo y cultura
Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son:
41.-La autoevaluación periódica de los subordinados
42.-El fomento de la polivalencia del personal
43.-La búsqueda continua de nuevas oportunidades
44.-La capacidad de síntesis para simplificar los conceptos mas abstractos
45.-La honestidad y ética profesional
27 Ago 2010
CULTURA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES
Se describe el concepto y significado de la cultura en las organizaciones empresariales, exponiendo como realizar un diagnostico de su evolución , así como su definición, consecuencias para la organización, valores organizacionales y sus principios.
También se analiza
16 Ago 2010
LIDERAZGO EN LA DIRECCION
Despues de definir el concepto de Direccion y Liderazgo, se da respuesta a la pregunta de si los lideres nacen o se hacen, analizando el termino “ liderar” y las diferencias entre el Gestor y el Lider,
16 Ago 2010
LIDERAZGO INTEGRADOR Y RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS
Una vez que se define el liderazgo y los conceptos que lo fundamentan, se explica la llamada “ Gestión Itinerante” y la “Política de Puertas Abiertas”,, ademas de mencionar que el liderazgo se aprende y las características
13 Ago 2010
ESTILOS DE LIDERAZGO Y REGLAS DEL JUEGO
Se describe los estilos de liderazgo: autócrata,participativo y liberal, exponiendo el concepto de líder con sus cualidades, para acabar sintetizándolas en un Decálogo del Directivo Diez (DDD), terminando con la frase de tener los PIES en el
2 Ago 2010
¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?
Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo.
A continuación se exponen las características
29 Jul 2010
ANÁLISIS TRANSACCIONAL aplicado al LIDERAZGO SITUACIONAL
Se desarrolla el modelo, filosofía o teoría de la personalidad y de las relaciones humanas llamada Análisis Transaccional, relacionando las experiencias vividas en la infancia y en el entorno familiar y su influencia en la conducta y
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