Liderazgo y cultura Archive

16 Jul 2013

De CALIDAD y SERVICIO a COMUNICACIÓN TOTAL como herramienta vital para ser competitivo en el siglo XXI

Este artículo viene a ser una continuación del concepto de Comunicación Total aplicado en las organizaciones empresariales, y que considero debiera utilizarse para canalizar los enfoques de calidad total y calidad de servicio encauzándolos hacia un proceso
20 Mar 2013

RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION Y GERENCIA DE EMPRESAS

Artículo que trata de recopilar las recomendaciones y herramientas que he ido editando en el blog, con el fin de exponer mi propia experiencia en la ejecución de las mismas, en la confianza de que su exposición
20 Dic 2012

CRISIS del CAMBIO : Propuesta de ideas innovadoras para afrontarla con éxito

Exposición de mi pensamiento sobre la crisis del cambio en la era de la comunicación (2000-2030) que afecta a la política, economía y sociedad mundialmente y, por supuesto a nuestro país. En ella trato de sintetizar la
18 Dic 2011

INTELIGENCIA EMOCIONAL(I.E.) y su aplicación en las organizaciones empresariales

El autor expone algunas definiciones del concepto de la Inteligencia Emocional: IE, con sus competencias o habilidades personales, así como su relación con el Analisis Trransaccional y su evolución histórica , para , finalmente describir dicho concepto
11 Nov 2011

Grupo nº 10.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

En este grupo citaré las siguientes habilidades directivas: La empatia para ponerse en el lugar y circunstancias del contrario La stamina y resistencia en el trabajo con entusiasmo y energía La valentía y serenidad ante circunstancias de peligro real. La capacidad
9 Nov 2011

Grupo nº 9.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son: 41.-La autoevaluación periódica de los subordinados 42.-El fomento de la polivalencia del personal 43.-La búsqueda continua de nuevas oportunidades 44.-La capacidad de síntesis para simplificar los conceptos mas abstractos 45.-La honestidad y ética profesional
27 Ago 2010

CULTURA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Se describe el concepto y significado de la cultura en las organizaciones empresariales, exponiendo como realizar un diagnostico de su evolución , así como su definición, consecuencias para la organización, valores organizacionales y sus principios. También se analiza
16 Ago 2010

LIDERAZGO EN LA DIRECCION

Despues de definir el concepto de Direccion y Liderazgo, se da respuesta a la pregunta de si los lideres nacen o se hacen, analizando el termino “ liderar” y las diferencias entre el Gestor y el Lider,
16 Ago 2010

LIDERAZGO INTEGRADOR Y RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS

Una vez que se define el liderazgo y los conceptos que lo fundamentan, se explica la llamada “ Gestión Itinerante” y la “Política de Puertas Abiertas”,, ademas de mencionar que el liderazgo se aprende y las características
13 Ago 2010

ESTILOS DE LIDERAZGO Y REGLAS DEL JUEGO

Se describe los estilos de liderazgo: autócrata,participativo y liberal, exponiendo el concepto de líder con sus cualidades, para acabar sintetizándolas en un Decálogo del Directivo Diez (DDD), terminando con la frase de tener los PIES en el
2 Ago 2010

¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?

Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo. A continuación se exponen las características
29 Jul 2010

ANÁLISIS TRANSACCIONAL aplicado al LIDERAZGO SITUACIONAL

Se desarrolla el modelo, filosofía o teoría de la personalidad y de las relaciones humanas llamada Análisis Transaccional, relacionando las experiencias vividas en la infancia y en el entorno familiar y su influencia en la conducta y