Monthly Archive:: noviembre 2010
22 Nov 2010
LAS“9 S“ Y EL PLAN DE COLABORACION EN EL PUESTO DE TRABAJO:PCPT
Se definen las 9 S del movimiento de mejora continua: seiri(organizacion), seiton(orden), seiso(limpieza), seiketsu(control visual), shitsuke(disciplina), shikari(constancia), shitsukoku(compromiso), seishoo(coordinación), seido(sincronización), para a continuación mencionar a 26 fases necesarias para efectuar la implantacion de la técnica de
19 Nov 2010
IMPLANTACION DE LAS “5 S”
Se utiliza el modelo de redacción utilizado en las normas de aseguramiento de la calidad ISO , para desarrollar un procedimiento que defina la implantaron de la técnica de las 5 S en una organizacion empresarial, considerando
16 Nov 2010
METODOLOGIA 4444 EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO (PERSONAL R.O.C.A.)
Después de explicar el método de las Escalas Gráficas para la evaluacion del desempeño, con sus parámetros de juicio y enumeración de los factores mas utilizados, el autor expone una metodología de evaluacion ,estableciendo unos criterios de
16 Nov 2010
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES
Se define y estudia la finalidad de la tarea de evaluacion del desempeño del personal en las organizaciones empresariales para hacerlas mas eficientes y eficaces, analizándose sus contribuciones, principios, elementos , mediciones y métodos de evaluacion,
8 Nov 2010
Grupo nº 4.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL
Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son:
16.-El establecimiento de grupos de creatividad , acción y coordinación
17.-La implantación de talleres móviles
18.-Las señales de alarma y control
19.-La paciencia para aprovechar los momentos adecuados
20.-La perdida simulada del personal
3 Nov 2010
LA COMUNICACIÓN CATALIZA EL CONOCIMIENTO CREANDO COMPETITIVIDAD
Se explica el lema del autor y su concreción de las “ 3 Cs”, donde se interrelacionan la comunicación con el Conocimiento y la Competitividad, la cual se lograra por medio de la creatividad e innovacion.
Seguidamente, se