Conocimientos Archive

7 Sep 2010

CADENA DE VALOR Y SUS APLICACIONES

En este articulo tratare de exponer las aplicaciones del concepto de la cadena de valor y riqueza en una empresa individualizada con algún ejemplo concreto y su desarrollo en la gestión del conocimiento, así como en el
2 Sep 2010

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL INTELECTUAL

Después de una introducción de la nueva disciplina llamada “ la gestión del conocimiento”, se define el conocimiento tácito y explicito que son la principal fuente de ventajas competitivas en una organización. Seguidamente , se define el
27 Ago 2010

CULTURA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Se describe el concepto y significado de la cultura en las organizaciones empresariales, exponiendo como realizar un diagnostico de su evolución , así como su definición, consecuencias para la organización, valores organizacionales y sus principios. También se analiza
16 Ago 2010

LIDERAZGO EN LA DIRECCION

Despues de definir el concepto de Direccion y Liderazgo, se da respuesta a la pregunta de si los lideres nacen o se hacen, analizando el termino “ liderar” y las diferencias entre el Gestor y el Lider,
16 Ago 2010

LIDERAZGO INTEGRADOR Y RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS

Una vez que se define el liderazgo y los conceptos que lo fundamentan, se explica la llamada “ Gestión Itinerante” y la “Política de Puertas Abiertas”,, ademas de mencionar que el liderazgo se aprende y las características
13 Ago 2010

ESTILOS DE LIDERAZGO Y REGLAS DEL JUEGO

Se describe los estilos de liderazgo: autócrata,participativo y liberal, exponiendo el concepto de líder con sus cualidades, para acabar sintetizándolas en un Decálogo del Directivo Diez (DDD), terminando con la frase de tener los PIES en el
2 Ago 2010

¿GESTOR TRANSACCIONAL O LIDER TRANSFORMACIONAL?

Se define el concepto de Gestión y Liderazgo, y las características de un Gerente-Líder que le permita liderar, describiendo tres estilos básicos de mando con sus variantes: autoritario, dejar hacer y participativo. A continuación se exponen las características
29 Jul 2010

ANÁLISIS TRANSACCIONAL aplicado al LIDERAZGO SITUACIONAL

Se desarrolla el modelo, filosofía o teoría de la personalidad y de las relaciones humanas llamada Análisis Transaccional, relacionando las experiencias vividas en la infancia y en el entorno familiar y su influencia en la conducta y
21 Jul 2010

Crisis: ¿El huevo o la gallina?PROPUESTA de SOLUCIONES a la CRISIS

Seguidamente menciono un análisis de la actual situación de crisis recibida del mejor entrenador de ejecutivos de alta dirección que tuve durante toda mi carrera profesional. A continuación incorporo diversas soluciones que entiendo pueden ser aplicadas en
22 Jun 2010

EMPRESA DE INNOVACION TECNOLOGICA Y COMERCIAL

En la década de los 70 redacté como ejercicio creativo las premisas para proponer la constitución de una empresa hipotética que utilizara la innovación tecnológica y comercial en sus productos y/o servicios para que diera una respuesta
10 Jun 2010

REESTRUCTURACIÓN DEL AREA DE MATERIALES

Habiéndome incorporado a la empresa del I.N.I. :La Maquinista, Terrestre y Marítima S. A. de Barcelona, como Director de Materiales, tuve como primer reto la reestructuración del área de Materiales que abarcaba 7 lineas independientes de compra,
5 Jun 2010

AUTOEVALUACIÓN E. F. I. G. EN LA METODOLOGÍA DEL CAMBIO

Exposición de una evaluacion , creación del autor, denominada E.F.I.G. : Evaluación de los Factores e Indicadores de Gestión, a ser aplicada en la metodología del cambio empresarial hacia la excelencia en la gestión. Se utiliza el